福建“十四五”人社事业交出亮眼答卷：就业稳、社保暖、人才聚、和谐固

转自：中国劳动保障新闻网

9日上午，福建省政府新闻办召开福建省“十四五”期间人力资源和社会保障事业发展成就专场新闻发布会，福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军介绍了“十四五”期间福建省推动人力资源和社会保障事业高质量发展总体情况。

“十四五”以来，福建省人力资源和社会保障系统深入贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述，全面落实省委省政府部署，以《福建省“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》为引领，聚焦“稳就业、强社保、聚人才、促和谐”四大主线，全方位推进人社事业高质量发展。

五年来，福建全省城镇新增就业237.54万人，调查失业率始终控制在5.5%目标线内；三项社保基金累计结余1940亿元；专业技术人才与技能人才总量分别达326万人、761.8万人；劳动关系和谐根基持续夯实，为全省经济社会发展提供了坚实支撑。

稳就业：政策“组合拳”托举民生底线

就业是最大的民生。福建构建“一盘棋”联动体系，将就业优先融入全省发展大局，以数字赋能、供需匹配、基层服务为支撑，推动部门协同、服务精准。五年来，统筹近30亿元援企稳岗，筹集80多亿元就业补助资金，阶段性降失业保险费为企业减负313亿元；出台“一揽子”政策，今年6月省委、省政府印发了《关于全方位促进高质量充分就业的实施意见》。

针对重点群体，福建打出“精准牌”：高校毕业生就业服务覆盖信息、培训、创业、援助全链条；失业人员再就业72.64万人，困难人员就业14.69万人；开展“春暖农民工”等行动，打造“五福”招工品牌（诚信企业、暖心驿站等）。线上依托“一库一平台”和10个零工平台，线下整合1077个“家门口”服务站，年均举办招聘活动超3000场，提供岗位375万个次，人力资源服务机构营收规模近千亿元。

强社保：改革“深度”提升民生“温度”

社会保障网越织越密。福建推进渐进式延迟退休、养老保险全国统筹等重大改革，截至2025年7月底，基本养老、失业、工伤三项基金累计结余1940亿元，个人养老金开户700多万人、缴费30多亿元。

参保扩面精准发力——组建全国首个“社保规划师”队伍，首创“AI社保规划师”服务，基本养老保险参保达3451万人，较“十三五”末增加662万人。待遇落实更有感——5次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，5次提高城乡居民基础养老金省定标准（从130元增至190元），失业、工伤等各项待遇显著提升。服务更便捷——“15分钟社保便民圈”覆盖953个网点，“全程网办”超4000万笔，电子社保卡覆盖率89.8%；风险防控“四位一体”，连续5年打击欺诈骗保，守牢群众“养老钱”。

聚人才：两支队伍赋能高质量发展

全省专业技术人才326万人（高级32.3万人）、技能人才761.8万人（高技能262.6万人）。技能人才方面，推行“岗位+培训+评价+就业”项目化模式，建成国家级高技能基地53家、技能大师工作室54个，开展补贴性培训248万人次。专技人才方面，引进紧缺人才3157人，设立博士后“两站一基地”478家，招收博士后5294人，认定高层次人才1.1万余名，职称评审“直通车”为新兴领域人才松绑。

此外，建成“人才驿站”880家，首创两岸职业资格一体化服务中心，24项优待政策让人才在闽安心发展。

促和谐：多方联动稳固劳动关系

福建健全政府、工会、企业三方协商机制，出台新业态劳动者权益保障十五条，试点职业伤害保障；智慧调解仲裁系统覆盖35个数字仲裁庭，八成争议调解仲裁终结；劳动监测预警平台对接4.5万个工程项目，根治欠薪结案率100%，劳动关系和谐基石更加牢固。